El desempleo en discapacitados

El paro de las personas con discapacidad supera el 16%, cinco puntos más que la población en general

La tasa de paro en el colectivo de personas con discapacidad alcanzó el 16,3 por ciento en 2008, frente al 11,3 por ciento de la población en general en el mismo periodo, según datos extraídos de la Encuesta de Población Activa y de la Base Estatal de Personas con Discapacidad correspondientes al año 2008, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

La encuesta también revela una mayor incidencia de la tasa del paro en las mujeres con discapacidad (19,4 por ciento) frente a los varones (14,6 por ciento), al igual que ocurre en la población sin discapacidad (13,0 por ciento frente a 10,1 por ciento), a pesar de que existe un mayor porcentaje de hombres con discapacidad en edad laboral que mujeres (55,8 por ciento frente al 44,2 por ciento).

Por edades, la tasa de empleo masculina de 16 a 64 años con certificado de discapacidad era del 32,8 por ciento, superior en 10,8 puntos a la de las mujeres. Además, independientemente del género, la encuesta refleja que la inactividad aumenta a medida que crece la edad ya que, en 2008, alcanzó al 72,1 por ciento de la población con discapacidad de más de 44 años.

Además, las discapacidades asociadas a deficiencias auditivas y visuales eran las que presentan mayores tasas de actividad (56,9 por ciento y 45,3 por ciento, respectivamente), mientras que las asociadas a deficiencias mentales e intelectuales presentaban las menores (19,9 por ciento y 26,9 por ciento, respectivamente).

Asimismo, la tasa de actividad en el colectivo de personas con grado de discapacidad inferior al 45 por ciento se situaba en 2008 en el 56,6 por ciento, mientras que para las personas con discapacidad de grado mayor o igual al 75 por ciento descendía hasta el 17,8 por ciento.

Por otro lado, en el año 2008, un total de 873.000 personas, de edades comprendidas entre los 16 y los 64 años y residentes en hogares, tenían certificado de discapacidad, lo que supone el 2,8 por ciento de la población en edad laboral. Además, este colectivo contaba en 2008 con una tasa de actividad del 33,5 por ciento, frente al 74,9 por ciento de la población sin discapacidad.

La encuesta también refleja que el 90,5 por ciento de las personas con certificado de discapacidad que recibían alguna pensión eran calificados de "inactivos", un porcentaje que se sitúa en el 66,1 por ciento de las personas con discapacidad que residen en un hogar con ingresos.

INDEFINIDOS Y CON ESTUDIOS

En cuanto a la ocupación, el 86,8 por ciento de las personas con discapacidad que trabajaban en el año 2008 lo hacían como asalariados, de los que un 75,3 por ciento tenía contrato indefinido.

La mayor estabilidad en los contratos para el colectivo de personas con discapacidad se daba entre la población masculina (78,5 por ciento de indefinidos) y con edades superiores a los 24 años (76,5 por ciento). Además, el 86,2 por ciento de los ocupados con discapacidad trabajaba a jornada completa.

Por sectores, el 74,5 por ciento de los ocupados con discapacidad desempeñaba su actividad en el sector Servicios y, respecto al nivel de estudios, un 76,8 por ciento tenía estudios de secundaria y superiores, 10,7 puntos más que la población sin discapacidad.

Por comunidades autónomas, las que presentaban en 2008 mayores tasas de actividad eran La Rioja (44,1 por ciento) y Región de Murcia (40,9 por ciento) mientras que las comunidades con mayores tasas de inactividad eran Canarias (79,8 por ciento), Principado de Asturias (73,2 por ciento) y Andalucía (70,4 por ciento).

DISCAPACIDADES MÁS COMUNES

La encuesta del INE también recoge los tipos de discapacidad con mayor incidencia sobre la población en edad laboral, entre las que destacan las asociadas a la deficiencia osteoarticular (18,5 por ciento) e intelectual (17,6 por ciento), frente a las deficiencias del sistema digestivo, metabólico y endocrino (4,0 por ciento) y del sistema auditivo (5,3 por ciento).

Por otro lado, las deficiencias del sistema cardiovascular, respiratorio e inmunológico aparecían con mayor frecuencia en la población masculina (63,2 por ciento frente a 36,8% de mujeres) mientras que la deficiencia de trastorno mental era la más correlacionada con la edad y sexo, con una incidencia del 73,2 por ciento sobre los hombres de edades comprendidas entre 16 y 24 años, frente al 28,6 por ciento de mujeres del mismo grupo de edad.

Aclaraciones marco laboral discapacitados

CiU pide explicaciones al Gobierno sobre sus previsiones de regular el marco laboral de las personas con discapacidad

El grupo parlamentario nacionalista catalán ha registrado una pregunta escrita de control al Gobierno en la que le pide explicaciones sobre cuáles son sus previsiones en relación a un nuevo marco regulador de la relación laboral especial de las personas con discapacidad.

El diputado de CiU encargado de defenderla, Carles Campuzano, pregunta al Ejecutivo, además, sobre qué temas, acuerdos y cuestiones han quedado pendientes y qué posiciones han mantenido cada una de las comunidades autónomas en la reunión del Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía Personal y la Atención a la Dependencia celebrada el pasado 28 de octubre de 2010.

En esta línea, desea conocer para su respuesta escrita qué acuerdos alcanzados en el Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía Personal y la Atención a la Dependencia no se cumplen en opinión del Gobierno, y cuáles son las actuaciones que piensa llevar a cabo en relación con estos incumplimientos.

contratos a personas con discapacidad

Descienden un 50 por ciento los contratos a personas con discapacidad

La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid, FAMMA-Cocemfe Madrid, ha detectado un descenso del 50 por ciento en el total de personas con discapacidad física contratadas durante el periodo Enero-Diciembre 2010, según datos del Observatorio de la Discapacidad Física de la Federación.

Según ha informado la organización, en el ejercicio anterior fueron 705 las empresas consultadas, frente a las 2483 de este año. Sin embargo, el resultado ha sido un empleo que apenas alcanza la mitad del anterior.

El presidente de FAMMA, Javier Font, ha señalado que el sector de la discapacidad "soporta un desempleo que duplica al de las personas sin discapacidad". "Es hora de aumentar los controles para que se cumplan las leyes de reserva de plaza para personas con discapacidad, tanto en la administración pública como en las empresas. Nos tememos que los porcentajes de reserva no se cumplen y que algunas de ellas, interpreten la ley de forma muy particular", ha criticado.

La Federación ha trabajado en la Mesa de Empleabilidad para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid realizando propuestas para paliar la situación de desventaja que padece el colectivo al respecto.

Algunas de las propuestas han sido excluir de cualquier subvención pública a las empresas que incumplan la obligación de reserva de empleo a favor de personas con discapacidad, instar a los poderes públicos que correspondan a aprobar una normativa clara acerca de la compatibilidad de pensiones y reforzar los centros y mejora de la Intermediación Laboral.

Finalmente, han abogado por realizar un "esfuerzo de imaginación" y tratar de encontrar huecos en el mercado laboral en el que puedan encajar las personas con discapacidad.

ME ESTOY CANSANDO "YA ESTA BIEN"

"YA ESTA BIEN"

me estoy cansando.

Nos dicen, amenazan, que nos van a bajar las pensiones, que la cosa esta muy difícil, que nos tenemos que apretar el cinturón y pregunto yo:

¿Por qué se subvenciona la cultura para que después se cobre a precio de oro la butaca?

¿Por qué los políticos dicen que solo cobran un salario, aunque estén en X camisones de servicio ( por las que cobran), tengan X cargos en fundaciones y demás(por las que siguen cobrando), tengan X asesores que cobran un pastón(que se supone que les asesoran no se el que si como meterse mas dinero en el bolsillo o como retrasar muchas actuaciones para que se metan mas dinero en el bolsillo), chóferes y las bien-amadas DIETAS, ademas un sinfín en despilfarro, porque de todas estas cosillas cobran?

¿Por qué nuestros amados políticos por el hecho de ejercer un cargo vocacional tienen una pensión a perpetuidad, la misma que nos quieren bajar o quitar a nosotros?

¿Por qué por tener esa vocación ademas de tener la pensión a perpetuidad normalmente tiene también asociado un puesto relevante? (director general, subdirector general, gerente etc.... de las muchas de las empresas publicas que en ocasiones no sirven para nada)

¿Por qué tenemos cuadruplicado el numero de funcionarios que hacen falta para poder llevar a cabo casi cualquier gestión? (Nacional, Insular, Autonómica, Local)

¿Por qué tantas cosas que no saben responder aunque si saben gastar, quitar, cicatear, en beneficio propio mal llamado partidista?

¿Por qué los sindicatos no han hablado desde hace cuatro años comiendo de las subvenciones y ayudas del gobierno que los tienen comiendo de la mano?

¿Por qué los ESPAÑOLES consentimos tanto cuando nos dan tantos palos?

La incertidumbre del hijo que no quiero que pase por lo mismo que yo

El CERMI elabora un protocolo para afrontar una discapacidad en el embarazo, nacimiento o primer año de vida

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado un protocolo para afrontar una discapacidad en el embarazo, nacimiento o primer año de vida con el objetivo de favorecer la no discriminación y la igualdad de oportunidades ante un diagnóstico prenatal que pueda suponer una discapacidad.

El protocolo entiende que las personas con discapacidad son siempre "seres humanos intrínsecamente valiosos, con la misma dignidad y derechos, y que merecen el mismo respeto que el resto de personas, lo que condiciona cualquier trato, atención o intervención que reciban ellos o sus familias". Además, podrá aplicarse cuando la discapacidad aparezca o se identifique durante los 12 meses posteriores al nacimiento.

De esta forma, establece un procedimiento de actuación para garantizar una atención temprana y una intervención adecuada desde la aparición o identificación de la discapacidad, presente o potencial, y su posterior comunicación a los progenitores o entorno familiar, hasta la atención a través de los servicios socio-sanitarios, educativos o de otra índole.

APLICACIÓN DEL PROTOCOLO

El protocolo, que debería, según el CERMI, implantarse fundamentalmente en los centros sanitarios y análogos, se aplicará a las fases de detección y atención de las situaciones en las que aparezca o se identifique una "deficiencia" física, psíquica, intelectual o mental de carácter permanente --artículo 1 de la Convención Internacional-- en el feto o en el recién nacido.

Así, comprende una primera fase de diagnóstico y comunicación a los progenitores y familia y una segunda fase de coordinación de servicios de información y apoyo a los progenitores y a la familia.

El diagnóstico de una deficiencia permanente o de una enfermedad o condición genética que puedan contribuir a la aparición de una discapacidad se llevará a cabo a través de distintas pruebas, bajo el consentimiento de los progenitores, para lo que se ofrecerá información en formatos accesibles que garantice un correcto entendimiento y la adopción de cualquier decisión de la forma más garantista.

Igualmente, se realizará un diagnóstico genético a través de un consejo genético, entendido éste como el procedimiento para informar a una persona sobre las posibles consecuencias para ella o su descendencia de los resultados de un análisis o cribado genéticos y sus ventajas y riesgos y, en su caso, para asesorarla en relación a las posibles alternativas.

INFORMACIÓN Y APOYO A LA FAMILIA

Una vez identificada una discapacidad en el feto o en el recién nacido, casi de forma simultánea a la comunicación, se activará un procedimiento de información y apoyo a los progenitores o a la familia, que asegure una atención eficaz y personalizada.

Para ello, se designará una persona coordinadora de apoyos que facilitará información sobre los recursos, prestaciones y servicios de apoyo disponibles, tanto en el ámbito sanitario como social y educativo. Esta persona actuará como un orientador, llevando a cabo un plan individualizado de intervención para los progenitores.

Este coordinador deberá ofrecer información científica actualizada y relacionada con la discapacidad identificada en formatos accesibles al destinatario, incluyendo sus expectativas e información sobre los apoyos y servicios disponibles públicos y privados. Estos últimos podrán venir concertados con organizaciones especializadas del tercer sector social.

El CERMI indica que cada centro, estructura o servicio que aplique este protocolo deberá contar con un listado de recursos a disposición de los interesados. Finalmente, explica que el funcionamiento de este procedimiento de información y apoyo debe ser ágil en todos los casos, y no sólo en aquellos en que los progenitores vayan a tomar la decisión de continuar con el embarazo o

DISCRIMINACIÓN POSITIVA ¡NO!

NO QUIERO LIMOSNA, NO QUIERO DISCRIMINICACIÓN POSITIVA,

"SOLO QUIERO TRABAJAR"

UGT anima a los empresarios a "aprovechar el potencial profesional" de los discapacitados

UGT-Madrid ha animado este viernes al empresariado madrileño a "aprovechar el capital profesional" de las personas discapacitadas, "superando prejuicios del pasado y estableciendo políticas de contratación respetuosas con los valores de integración que inspiran la normativa específica" sobre este tema.

Coincidiendo con el Día de la Discapacidad, el sindicato ha puesto en marcha una campaña de información sobre las oportunidades que ofrece la colaboración con los servicios sociales, centros de base, fundaciones y asociaciones al objeto de cubrir plazas vacantes.

Y es que, de acuerdo con los últimos datos publicados, el paro de personas demandantes de empleo con discapacidad de tiempo se ha incrementado más del doble durante el último año, hasta rozar el 27 por ciento. "Tales cifras indican una vuelta hacia los niveles de 2007, cuando el número de desempleados con discapacidad crecía por encima del total de desempleados", señalan desde UGT.

Así, la plataforma sindical considera que "la verdadera integración de las personas comienza con la obtención de un puesto de trabajo", y ha recordado que "los trabajadores con discapacidad sufren en muchos casos situaciones de discriminación social y de discriminación en el ámbito laboral tanto a la hora de acceder al mercado laboral como para mantenerse en él".

"Particularmente, comienza a manifestarse como grave la situación de los desempleados de larga duración, pues se trata de un colectivo en riesgo de exclusión social y la actual falta de empleo en la Comunidad de Madrid no hace sino agravar su situación", añaden.

Dado este estado de cosas, la campaña sindical se centra en un conjunto de elementos orientados a "incluir la integración en los valores y cultura de la empresa, donde cumple una función especialmente importante las estrategias empresariales de comunicación interna y la formación de empleados".

Igualmente, UGT-Madrid ha desarrollado una batería de orientaciones para seleccionar al candidato en función de la capacidad del demandante, entre las que se incluye la incorporación de especialistas de la discapacidad concreta o de los propios familiares, así como distintas indicaciones sobre la capacitación interna de modo que se entienda la iniciativa no como una práctica benéfica, sino como un actividad directamente relacionada con la productividad.

No obstante, el sindicato ha insistido en la "necesidad de que las empresas generen perfiles de competencias del puesto de trabajo donde se excluyan aquellos factores que no tengan relación directa con la función a desarrollar".

"La colaboración con los representantes de los trabajadores y el mantenimiento de un flujo continuo de información e interlocución son instrumentos que deben ser entendidos por el empresariado como centrales en el diseño de puestos", concluyen.

DÍA INTERNACIONAL DE LA DISCAPACIDAD

El Gobierno envía al Congreso la transposición de la Convención sobre derechos de personas con discapacidad

El Consejo de Ministros ha remitido a las Cortes el proyecto de Ley de Adaptación a la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas, que conllevará reformar un total de once leyes para introducir cambios en áreas como empleo, sanidad, infraestructuras, protección civil o cooperación internacional.

Con la adaptación, quedará actualizada en la normativa española la definición legal de "persona con discapacidad", de forma que se considerarán en estas circunstancias aquellas personas "que presenten deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás".

En materia laboral, se aumenta el cupo de empleo público reservado a la discapacidad, que pasa del cinco al siete por ciento, con la previsión de que el dos por ciento de los empleos reservados sean ocupados por personas con discapacidad intelectual. Además, se da "un plazo de un año" para que el Gobierno adopte medidas a fin de "garantizar" que esta reserva se produce en las empresas de más de 50 trabajadores, obligadas a ello.

El proyecto contempla cambios en el régimen sancionador relativo a igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad a fin de que si una administración de servicios sociales comete una infracción muy grave, pueda conllevar la "inhabilitación definitiva" de estas actividades.

Además, en los procesos judiciales en los que se deduzca que ha habido discriminación por razón de discapacidad, se invertirá la carga de la prueba; es decir, corresponderá a la parte demandada probar que no ha habido discriminación, como ocurre con los casos de género, conforme explica la referencia del Consejo de Ministros.

En el ámbito de Sanidad, impone que la información que reciban los pacientes deberá ser "accesible y adaptada a sus diversas capacidades" igual que la prestación de consentimiento de los pacientes con discapacidad para someterse a pruebas e intervenciones, como un trasplante.

En cuanto a las infraestructuras, todos los proyectos de interés general de transporte --carreteras, ferrocarriles, aeropuertos y puertos-- promovidos por la Administración General del Estado tendrán que incorporar una memoria de accesibilidad, para garantizar la accesibilidad universal. Además,

En este sentido, se prohíbe la discriminación por discapacidad en la contratación de todo tipo de bienes y servicios, con particular énfasis en la contratación de seguros para que no se pueda denegar este servicio o imponer condiciones más gravosas que al resto de la población.

En materia de protección civil, se regulan protocolos de actuación específicos para garantizar la asistencia a las personas con discapacidad en situaciones de emergencia.

Asimismo, se reconoce legalmente el Observatorio Estatal de la Discapacidad como instrumento técnico de la Administración General del Estado. Este Observatorio, situado en Olivenza (Badajoz), se encarga de la recopilación de información relacionada con el ámbito de la discapacidad. Con carácter anual, confeccionará un informe sobre la situación y evolución de la discapacidad en España, que se elevará al Consejo Nacional de la Discapacidad, para su conocimiento y debate.

Este proyecto es fruto del trabajo de un grupo interministerial cuyo informe fue aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 30 de marzo y que tomó forma de anteproyecto de ley el 23 de julio.

INFORME DE ACTUACIONES

Junto al Proyecto de Ley, el Gobierno ha revisado un informe elaborado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad que resume las principales actuaciones del Ejecutivo en materia de discapacidad tanto a nivel normativo como fuera de este ámbito y en el que se avanza la preparación de varios Reales Decretos relativos a la accesibilidad de las personas que se encuentran en esta situación.

En España, de acuerdo con la Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y situaciones de Dependencia, el nueve por ciento de la población, unos cuatro millones de personas, se encuentran en situación de discapacidad y, por tanto, "en riesgo de exclusión, en la imposibilidad de participar plenamente en la sociedad o de encontrar dificultades para ello", explica el texto del Ministerio.

En el apartado de medidas normativas, el informe destaca la accesibilidad universal que contempla la Ley General de la Comunicación Audiovisual y la modificación del Código Técnico de Edificación en materia de accesibilidad y no discriminación.

En cuanto a las medidas no normativas, recuerda que España ha sido el primer país en presentar el informe de cumplimiento de la Convención de la ONU sobre discapacidad y avanza que será también el primero de los europeos en someter a examen ese informe ante la ONU el año que viene. Asimismo, destaca el III Plan de Acción de personas con discapacidad y el proyecto de Ley de adaptación aprobado este viernes.

Por último, el informe destaca que hay "otros Reales Decretos en tramitación" relativos al acceso y uso de bienes y servicios por parte de personas con discapacidad, "las condiciones básicas de accesibilidad que deben reunir los entornos, productos y servicios necesarios para la participación de estas personas en la vida política y en los procesos electorales", el acceso de los discapacitados visuales a la información de los productos y "la mejora de la coordinación entre los servicios sociales y los servicios públicos de empleo" en este ámbito.

Guía de Prestaciones para Personas con Discapacidad

Guía de Prestaciones para Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Personas en situación de Dependencia: Recursos estatales y autonómicos

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Autor/es

Gascó Alberich, Fernando; Gómez Sáinz, María Rosa; Fraguas Sanz, María Antonia (corrds.)

Publicación: Madrid: Instituto de Mayores y Servicios Sociales, 2009

Desc. física: 514 p.

Serie: Manuales y guías. Servicios sociales; 33012

ISBN / ISSN: 978-84-8446-128-9 (Consultar ficha en base ISBN)

Resumen:

Documento de la Colección "Manuales y Guías, Serie Personas Mayores" del IMSERSO, que tiene como objetivo fundamental facilitar información relativa a las ayudas o subvenciones previstas por la Administración General del Estado y por las Administraciones de las Comunidades Autónomas, para los colectivos de personas mayores y personas con discapacidad, paso previo a la puesta en marcha de un Plan de información a toda la ciudadanía, que haga realmente accesible el conocimiento de las prestaciones a las personas de menos recursos, que son también quienes habitualmente menos información reciben.

Resumen recogido de Biblioteca Portal Mayores

Notas:

Documentos disponibles y ubicados en la Biblioteca del Imserso

Página web: http://www.imsersomayores.csic.es/documentos/documentos/imserso-guiaprestaciones-03.pdf

Más información

• Guía de Prestaciones para Personas Mayores, Personas con Discapacidad y Personas en situación de Dependencia: Recursos estatales y autonómicos (12,87 Mb) [Documento con fallos de accesibilidad según el programa Adobe Acrobat 9 Pro Extended]
• Documento a texto completo (642,12 Kb)

Manifiesto Día Nacional de las Enfermedades Neuromusculares.

MANIFIESTO:

1er Día Nacional de las Enfermedades Neuromusculares

“Hacia el futuro con fuerza”

Bajo el lema “Hacia el futuro con fuerza” hoy celebramos el Primer Día

Nacional de las Enfermedades Neuromusculares.

La Federación ASEM ha recibido el respaldo del Ministerio de Sanidad y

Política Social a la petición de declaración del 15 de noviembre como Día Nacional de

las Enfermedades Neuromusculares.

La consecución de un día especial que diese visibilidad a nuestras

enfermedades, era una antigua reivindicación del movimiento ASEM, que ha recogido

más de 15.000 firmas reclamando esta celebración. Por eso, desde aquí queremos

agradecer a todas las personas que nos han apoyado para hacer “nuestro” un día al

año.

En esta fecha tan especial para tod@s nosotr@s queremos difundir y

concienciar de las dificultades que actualmente tenemos todas las personas afectadas.

¿Qué son las enfermedades neuromusculares?

Las enfermedades neuromusculares (ENM) son un conjunto de más de 150

enfermedades neurológicas, de naturaleza progresiva, normalmente hereditarias.

La característica más importante es la pérdida progresiva de fuerza; ésta puede ser

evidente desde el nacimiento o aparecer lentamente a cualquier edad.

Las ENM están catalogadas como enfermedades raras, ya que afectan a un

pequeño porcentaje de la población, es decir, con una incidencia y prevalencia

relativamente bajas. Pero globalmente son el grupo más frecuente dentro las

enfermedades raras.

Los nuevos logros en la investigación y el tratamiento de las ENM llenan de

esperanza a las personas con estas enfermedades, pero todavía no hay tratamientos

definitivos ni tienen cura.

¿Por qué la Declaración de un Día Nacional de las Enfermedades

Neuromusculares?

- Porque necesitamos aumentar el conocimiento y concienciar sobre las

patologías neuromusculares a la sociedad en general, y en concreto a los

profesionales de la salud y la esfera política. La información es clave para mejorar

las condiciones de vida de lo más de 50.000 pacientes con enfermedades

neuromusculares en España; por esta razón, desarrollar actividades de

concienciación es una de nuestras metas principales.

FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ENFERMEDADES NEUROMUSCULARES

C/ Jordi de San Jordi 26-28, Bajos 08027 – Barcelona –

Telf: 934.516.544 – Fax : 934.083.695 – www.asem-esp.org – asem15@suport.org

- Porque buscamos la integración de los afectados y sus familias en los distintos

ámbitos de la vida: enseñanza, formación profesional, laboral, social y ocio. Por

ello es necesario potenciar los canales de información y sistemas de ayuda

existentes, tanto públicos como privados, y cooperar con todas aquellas entidades

que persigan fines similares.

- Porque la unión hace la fuerza. Una de nuestras metas es unir al mayor número

de personas y familias afectadas en asociaciones de pacientes para ofrecer

mejores servicios. “Si una persona sueña, es solo un sueño, pero si muchas

personas sueñan juntas, es el inicio de una nueva realidad. Una realidad difícil

que nos obliga a luchar en el día a día, pero que juntos construiremos” Hilari

Flores (secretario de la Federación ASEM).

- Porque exigimos mejoras en el sistema sanitario que comprendan la creación

de consejos asesores en ENM, centros de referencia autonómicos, y unidades

multidisciplinares en los hospitales que ofrezcan prestaciones y servicios en

medicina física y rehabilitadora, atención temprana, ayudas técnicas y fisioterapia.

- Porque prevenir es curar. En su mayoría las ENM son de origen genético, por

ello es necesario crear unidades de genética que estén coordinadas con las

unidades de diagnóstico y tratamiento. Pues saber el diagnóstico de estas

enfermedades supone poder concretar el pronóstico y la evolución de cada una de

estas ENM, permitiendo una actuación preventiva de los profesionales sanitarios

en temas como escoliosis, insuficiencia cardiaca, etc. Por otra parte, el diagnóstico

genético permite poner en práctica el consejo genético y ello posibilita el

diagnóstico prenatal y pre-implantacional.

- Porque la formación de los profesionales se refleja en la calidad de vida de las

personas afectadas. Es necesario sensibilizar de la necesidad de actualización

constante de los profesionales para ofrecer la mayor calidad asistencial posible.

- Porque la investigación es la esperanza. Con este día también pretendemos

promover la implicación en la investigación tanto de instituciones públicas como

privadas para estimular la investigación clínica con el fin de conseguir posibles

mejoras terapéuticas y rehabilitadoras encaminadas a encontrar la solución

definitiva a nuestras enfermedades. Y Unidos, la vamos a encontrar.

¡Por eso CAMINAMOS HACIA EL FUTURO CON FUERZA!

enfermedades neuromusculares en españa

Unas 50.000 personas padecen enfermedades neuromusculares en España

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Unas 50.000 personas padecen enfermedades neuromusculares en España, un grupo de cerca de 300 patologías diferentes, aunque parecidas entre sí, que carecen de tratamientos efectivos, en la mayoría de los casos, y de centros de referencia que permitan dar una atención equitativa y de calidad a sus afectados en todo el territorio nacional.

Así lo ha señalado a Europa Press el coordinador del Grupo de Estudio de Enfermedades Neuromusculares de la Sociedad Española de Neurología (SEN), Alfonso López de Munain, con motivo este lunes del Día de las Enfermedades Neuromusculares.

Según el doctor López de Munain, las neuromusculares son patologías que afectan al músculo, al nervio, a su unión y a la médula, en algunos casos. La más conocida, por afectar a niños, es la distrofia de Duchamp y en adultos, la más frecuente es la Enfermedad de Steiner.

"Muchas se parecen e individualizarlas para realizar un diagnóstico preciso a veces no es tarea fácil, incluso para los expertos", reconoce este especialista.

"Por esto --cuenta-- una de las principales necesidades de estos pacientes es que se les facilite el acceso a las pruebas diagnósticas, ya que no se realizan en todos los hospitales y, al no existir centros de referencia, sólo pueden acudir a centros donde determinados neurólogos tienen años de experiencia acumulada en su tratamiento".

SIN UN CENSO DE PACIENTES

Otro de los principales problemas de este colectivo es que carece de un censo de pacientes con el que cuantificar el problema, un avance que, según este doctor, "facilitaría la tarea de incluir en la agenda pública las necesidades de este colectivo, junto a las de pacientes con enfermedades 'más mediáticas', como el Parkinson o el Alzheimer".

Los tratamientos eficaces para curar estas enfermedades son "escasos", sobre todo para las patologías neuromusculares con base genética. Científicos de todo el mundo han trabajado los últimos 20 años para encontrar fármacos pero, dice, "está costando mucho".

"Hasta hace poco desconocíamos los genes implicados en este tipo de enfermedades. Ahora conocemos, por ejemplo, los que están implicados en la distrofia de Duchamp y se está trabajando en la búsqueda de tratamientos, con sustitución de genes y terapias de RNA. Sin embargo, está costando mucho lograrlos", explica.

No obstante, apuesta por seguir invirtiendo en investigación, no sólo para mejorar la calidad de vida de estos pacientes, también para evitar los altos costes que supondría comprar nuevos fármacos --cuando se encuentren-- si no hemos participado en su descubrimiento.

En este sentido, el doctor López de Munain ha puesto como ejemplo lo que ya cuesta tratar a los 35 pacientes que en España sufren la enfermedad de Pompe: unos 300.000 euros anuales por caso.

"En sólo ocho años, la inversión en farmacia que ha necesitado este colectivo de 35 pacientes asciende a los 30 millones de euros. Con el crecimiento diagnóstico esperado para la próxima década, que implicaría la aparición de entre tres y cuatro casos nuevos, la factura de este medicamento--que se dispensaría a 70 personas-- podría rondar los 21 millones de euros anuales por caso", ha apuntado.

"INVESTIGAR ES CARO, NO HACERLO MÁS"

Así, dice, "invertir en investigación puede ser caro, pero no hacerlo lo es muchísimo más". "Cuando se encuentren tratamientos para otras enfermedades neuromusculares, si no hemos participado en su descubrimiento y elaboración, habrá que gastar aún más".

"Al menos con los actuales mecanismos financieros de la sanidad pública, el sistema no podría hacerse cargo de estos fármacos", anota este experto, con 30 años de experiencia en la sanidad pública.

Además, el doctor López de Munain aboga por que las administraciones públicas practiquen "una discriminación positiva" con este tipo de pacientes, que tienen dificultades motrices pero, asegura, "no necesitan migajas de empleo, sino formación y un acceso privilegiado a la función pública".

"Sin una discriminación positiva para su integración sociolaboral, que bien podría hacerse en la administración pública, están abocados a recibir pensiones no contributivas toda su vida. Por este motivo, animo a que el empleo público de ejemplo de integración", concluyó.

siempre pagan los mismos

La OCDE considera urgente la reforma de las pensiones por discapacidad y enfermedad

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La Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE) considera urgente la reforma de los sistemas de pensiones por discapacidad y enfermedad de sus países miembros, con el fin de facilitar la reinserción laboral de sus beneficiarios y reducir así el coste para las arcas públicas de esas ayudas, informa el sitio web de la institución.

En su informe "Sickness, Disability and Work: Breaking the Barriers", la organización prevé que la crisis económica motive un incremento del porcentaje de personas que perciben esas pensiones por encima del actual 6% de la población en edad de trabajar.

El informe subraya que las pensiones por discapacidad constituyen un 10% del gasto público en la mayoría de los países de la OCDE, lo que como media constituye un 2% del PIB.

El documento añade que la mayoría de los que empiezan a percibir pensiones por discapacidad no vuelven a trabajar.

Las enfermedades mentales se han convertido en la primera causa para solicitar pensiones por discapacidad: un tercio de los nuevos solicitantes de esas ayudas durante los últimos 15 años lo hicieron por ese motivo, elevándose ese porcentaje al 70% en el segmento de población de 20 a 34 años de edad.

La mayoría de las personas con discapacidad que no trabajan reciben alguna pensión pública, sin embargo su riesgo de vivir en la pobreza es mucho mayor: en Australia, Canadá, Irlanda, Corea y Estados Unidos un tercio de las personas con discapacidad viven en la pobreza.

Según la OCDE la mejor manera de ayudar a las personas con discapacidad o problemas crónicos de salud a salir de la pobreza es reforzar los incentivos económicos para que trabajen, y propone como principal medida reformas que permitan realizar una labor profesional remunerada y seguir percibiendo algún tipo de ayuda económica pública.

La organización también propone que las empresas compartan el coste de las bajas laborales, y que reciban ayudas para el pago de salarios cuando contraten a personas con discapacidad o problemas de salud, como ya se hace en los países nórdicos.

3 de Diciembre

Día Internacional de las Personas con Discapacidad

Actividades Actuaciones a realizar para la semana del 29 de noviembre al día 3 de diciembre de 2010

1. Ciclo de cine temático

Proyección de 2 películas que tienen que ver con las personas con discapacidad en Multicines Monopol Vegueta, en la semana del 29 de noviembre al 3 de diciembre de 2010. Además, se emitirá el corto “Amores en la Villa”, ganador del II Encuentro Insular de cortometrajes de Personas con Discapacidad.

CICLO DE CINE TEMÁTICO

Proyección de las películas relacionadas con el tema que nos ocupa.

Serán proyectadas en los Multicines Monopol en Las Palmas de Gran Canaria (Plazoleta

de Las Ranas), los siguientes días y sesiones:

Película nº 1 “YO TAMBIÉN”

Proyección:

- Martes día 30 de noviembre por la tarde (18,15h).

- Miércoles día 1 de diciembre por la mañana (11,30h).

- Jueves día 2 de diciembre por la mañana (11,30h).

Película nº 2 “MARÍA Y YO”

Proyección:

- Lunes día 29 de noviembre por la mañana (11,30h).

- Miércoles día 1 de diciembre por la tarde (18,15h).

2. Concurso de fotografía

Para que participen los centros de personas con discapacidad (cada centro con una o dos fotos temáticas) y las asociaciones de personas con discapacidad. El fallo del jurado se dará a conocer el día que se celebre las actividades del día 3 de Diciembre de 2010.

3. Jornadas de puertas abiertas

Los centros de personas con discapacidad intelectual grave (CAMP) realizarán Jornadas de puertas abiertas y los técnicos que trabajan en los mismos tienen programado realizar charlas y contactos con los centros sociales, de educación y con los centros sanitarios. Se invitará a los Centros Ocupacionales y Asociaciones a realizarlas en sus entidades.

4. Pleno extraordinario del Cabildo

Se celebrará el miércoles día 01 de diciembre de 2010. Se invitará a un nº determinado de personas con discapacidad (35 personas) a protagonizar un Pleno con la finalidad de dar voz a las personas con discapacidad, fomentando el conocimiento e intercambio de experiencias entre las personas con discapacidad y los representantes políticos, sensibilizando al conjunto de la opinión pública sobre la necesidad de avanzar hacia la inclusión social.

De esta forma: se les involucra en el diseño de Gran Canaria, se tratará de asuntos que afectan a las personas con discapacidad, se aproximará la realidad institucional del Cabildo a las personas con discapacidad, se dará a conocer a las personas con discapacidad el funcionamiento de las instituciones representativas a nivel local, donde se discuten y aprueban las iniciativas y proyectos de mayor trascendencia para nuestra isla.

5. Marcha por la Discapacidad

Celebración el viernes día 3 de diciembre de una Marcha por la calle de Triana y Fiesta en el Parque de San Telmo

MARCHA POR LA CALLE DE TRIANA Y FIESTA EN EL PARQUE DE SAN TELMO

Celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el viernes día 3 de

diciembre.

PROGRAMA DEL DÍA 3 DE DICIEMBRE

Horario Acto Lugar

10:00 – 10:30 h. Encuentro participantes en la

marcha

C/ Triana, nº 20 (La Caja de Canarias)

10:30 – 11:30 h. Marcha Desde Triana, nº 20 hasta Parque San

Telmo

11:30 - 11:45 h. Intervención Asociaciones y

Cabildo GC

Parque San Telmo (tarima)

11:45 – 12:00 h. Entrega premios Concurso

Fotografía

Parque San Telmo (tarima)

12:00 – 14:00 h. Visita a exposición fotografías

presentadas al concurso.

Actuación Línea DJ

Comida

Parque San Telmo

igualdad para discapacitados

Sindicatos desarrollan iniciativas de promoción de igualdad para discapacitados

Un reciente estudio financiado por la UE ha proporcionado un mapa estructurado de las iniciativas más importantes e innovadoras llevadas a cabo por los sindicatos a nivel europeo, nacional y local para combatir la discriminación y promocionar la diversidad entre personas con discapacidad.

En concreto, el informe principal del estudio señala la distribución geográfica de 130 iniciativas desarrolladas en 34 países europeos e ilustra las formas de discriminación que pretenden combatir.

Además, según publica la Comisión Europea en su página web y recoge Fundación Ciudadanía, este informe contiene también las áreas temáticas cubiertas y el papel jugado tanto por los organismos legislativos como por los dedicados a la igualdad. Finalmente, el resumen del estudio expone las conclusiones del mismo y sugiere acciones futuras.

Ambas publicaciones se encuentran disponibles electrónicamente en http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=423&langId=es&furtherPubs=yes, y puede solicitarse a través de la librería.

DÍA EUROPEO DE LOS DISCAPACITADOS

Por otra parte, hay que destacar que la conferencia política anual que señala el Día Europeo de los Discapacitados se celebrará en Bruselas los próximos días 2 y 3 de diciembre.

En esta conferencia se hablará sobre la ciudadanía europea y los beneficios que puede aportar a las personas con discapacidad, desde diferentes ángulos, y se pondrán de relieve las cuestiones particulares relacionadas con el reconocimiento mutuo de la discapacidad, la movilidad de las personas y los regímenes de seguridad social, ocio y cultura.

La conferencia está organizada por la Comisión Europea en estrecha colaboración con el Foro Europeo de la Discapacidad (FED), y reunirá a responsables políticos, profesionales en el campo y las partes interesadas, proporcionando una oportunidad para el aprendizaje mutuo y trabajo en red.

ESTRATEGIA EUROPEA 2010-2020

Asimismo, en relación con la discapacidad, la no discriminación y la diversidad, la Comisión Europea adoptó el pasado 15 de noviembre una nueva estrategia para romper las barreras que impiden que las personas con discapacidad participen en la sociedad en igualdad de condiciones.

La estrategia subraya cómo la UE y los gobiernos nacionales pueden respaldar a los discapacitados para que disfruten completamente de sus derechos. Entre las medidas específicas previstas para la próxima década se encuentran la mejora de la accesibilidad a bienes y servicios o el estudio de las implicaciones del reconocimiento mutuo de las tarjetas nacionales para discapacitados.

Estas medidas aportarán importantes beneficios sociales, pero también deben tener repercusiones en la economía europea. Igualmente, pueden, por ejemplo, mejorar el mercado europeo de servicios y dispositivos asistidos, cuyo valor anual estimado es actualmente de 30 billones de euros.

garantizar la accesibilidad en comunidades de vecinos

El Congreso pide al Gobierno que modifique el Código Civil para garantizar la accesibilidad en comunidades de vecinos

El Pleno del Congreso ha aprobado por unanimidad una moción registrada por el PNV que insta al Gobierno a presentar en el plazo de seis meses, una propuesta de modificación del Código Civil y de la Ley de Propiedad Horizontal para garantizar la accesibilidad de las viviendas y espacios compartidos en las comunidades de vecinos.

Así lo ha explicado el portavoz del PNV, Emilio Olabarría, durante su defensa de esta moción consecuencia de una interpelación realizada al ministro de Fomento, José Blanco, la pasada semana, y que ha contado con una enmienda del Grupo Popular a fin de que se establezcan auditorías previas de accesibilidad en las viviendas de protección oficial o aquellas que gocen de cualquier tipo de financiación pública.

En concreto, la iniciativa persigue reformar los artículos del Código Civil 569, 585 y 1936, en tanto que afectan a las servidumbres y pueden dificultar la eliminación de barreras arquitectónicas, y modificar la Ley de Propiedad Horizontal, que a su juicio "impide" realizar estas obras de remoción porque limita el gasto máximo al que está obligada la comunidad de propietarios al equivalente a tres meses de gastos corrientes. Asimismo, se insta a cambiar la necesidad de mayorías entre la comunidad de vecinos para aceptar las reformas.

En defensa de la enmienda del Grupo Popular se ha pronunciado su portavoz en la Comisión sobre Discapacidad, Francisco Vañó, quien ha incidido en que "es de justicia que mayores, discapacitados o personas con movilidad limitada de forma circunstancial puedan tener acceso a su vivienda con autonomía" y "es coherente" con la Convención de Naciones Unidas sobre derechos de personas con discapacidad que España ha ratificado.

Por su parte, la portavoz en la materia del Grupo Socialista, Ana María Fuentes Pacheco, ha defendido la incorporación de este tipo de iniciativas sobre barreras arquitectónicas a la Ley de Economía Sostenible, que se encuentra en trámite parlamentario, por considerar que se trata de una "solución global", al igual que lo defendiera el ministro de Fomento. No obstante, finalmente ha votado en favor de la iniciativa, que no ha incorporado su propuesta de enmienda.

Asimismo, la diputada de ICV, María Núria Buenaventura, ha puesto el acento en la necesidad de que el Gobierno "cumpla su promesa realizada en diciembre del año pasado para modificar la Ley de Propiedad Horizontal" en el sentido en que se dirige la propuesta respaldada por la Cámara porque "continúa siendo un grave problema para muchas personas con discapacidad que se encuentran recluidas en su casa ante la oposición de sus vecinos a asumir el gasto".

Por último, el portavoz de CiU, Pere Macías, ha dicho que se trata de una moción que "puede ser asumida por todos los grupos" ya que "se trata de poner deberes al Gobierno, pero es de esos deberes que un Gobierno sensible debería asumir no sólo por el obligado impulso de la cámara, sino por sí mismo". "Espero que avancemos de verdad, acometamos las reformas y hagamos realidad el derecho de tantas personas"

Pastillas contra el dolor ajeno

QUE INICIATIVA MÁS BUENA Y QUE POCO CUESTA!

Acaban de anunciar que, a partir de mañana, venderán en todas las farmacias de España unas pastillas muy especiales. Tan especiales, que en vez de curar a quien las toma, cura a millones de personas ajenas, olvidadas, que no pueden tomar las medicinas que necesitan.

Se llaman "Pastillas contra el dolor ajeno".

Os sonará a chino, pero es muy fácil: Médicos Sin Fronteras va a vender estas pastillas, a un precio de 1€, para que, con la recaudación, se pueda tratar a millones de personas que sufren enfermedades olvidadas, como la enfermedad del sueño, el chagas, el sida infantil, el kala azar, la Tuberculosis, o la malaria. Son enfermedades que a nosotros no nos afectan, pero que en el tercer mundo causan estragos, porque las empresas farmacéuticas venden la medicación a "precio occidental", lo que imposibilita recibir tratamiento a las personas pobres.

Así que, por 1€, os venderán seis pastillas (en realidad son caramelos de mentol) con las que ayudaréis a tratar a quienes no pueden pagarse las medicinas.

Es un precio muy bajo a pagar, y nos lo ponen muy fácil: no nos piden que vayamos a África en una caravana solidaria, ni una mensualidad. Solo 1€. Menos que algunas chucherías. Menos que el autobús. Y podemos comprarlas en cualquier farmacia.

http://www.msf.es/pastillascontraeldolorajeno/compralas.php

Animaos, por favor. Y, además de colaborar vosotros, animáis a vuestras familias y amigos.

Es solo 1€. Que ruede la rueda..

Alejandro Parrilla se mueve con soltura por la cocina en su silla de ruedas. Que si corta el tomate, que si pela las patatas, que si ahora se da la vuelta porque "ya toca" encender la vitrocerámica. Nadie le ayuda. Es autónomo. "Con las lentejas hay que tener paciencia". Hace dos años, Alejandro, que nació con espina bífida, una malformación congénita en la columna vertebral, nunca hubiera pronunciado ese consejo 'arguiñaniano'.

"Antes no sabía hacer nada y ahora voy a estar preparado para una vida totalmente independiente". Hasta hace dos años Alejandro, de 32, vivía con sus padres. La sobreprotección era máxima hasta que dio el salto a uno de los pisos de transición a la vida independiente de la Comunidad de Madrid y Famma, Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad de Madrid.

Dos amplias viviendas en Rivas-Vaciamadrid totalmente accesibles y adaptadas a personas con movilidad reducida, y con mecanismos de domotización. Un proyecto pionero en España.

"Este es mi armario", dice Yolanda, de 22 años y que sufre parálisis cerebral mientras desplaza una palanca que le permite bajar su ropa hasta su altura. "A mis padres les costó aceptar que su hija se fuera de casa con 21 años, pero ahora están encantados", asegura en su habitación, donde las estanterías están a una altura accesible, las persianas son automáticas -se bajan y suben con un mando-, y la cama también se desplaza "como las de los hospitales".

"Me ha cambiado la vida", dice Yolanda, que va sola a hacer la compra y ahora está a la espera de que le llamen de algún trabajo de recepcionista, donde tiene ya experiencia. "Quiero trabajar ya", afirma la joven mientras le 'pega' con soltura a la plancha, algo que antes no hacía en casa por el miedo de sus padres a que se quemara. "Es lo que menos me gusta de las tareas domésticas, pero el plancharte las cosas por ti misma es una gran gratificación".

En los pisos, cinco jóvenes discapacitados reciben formación en varias materias por un equipo de psicólogos y trabajadores sociales. Hay talleres de plancha, de economía doméstica, de cocina, de búsqueda de empleo... "Tratamos de que aprendan a tener una vida normalizada, independiente y autónoma", comenta Ana Núñez, psicóloga de Famma, que incide en que estos pisos les sirven para salir del cascarón. Un trampolín a la vida independiente.

"Muchas veces vienen de familias que no les dejan hacer cosas que en realidad sí pueden hacer; son personas con cierto nivel de autonomía y aquí se les potencia", comenta la psicóloga, que forma parte de un equipo de apoyo de seis personas. "El objetivo es que tengan un trabajo y formen una familia".

Alejandro está en ello. Su objetivo a corto plazo es acabar la ESO y el Bachillerato para poder estudiar "Terapia Ocupacional o Educación Social", dice mientras hace los deberes de Sociales con su tutora, Tatiana. "Quiero irme a vivir con mi novia en cuanto pueda", asegura Alejandro, que antes no podía siquiera coger al autobús solo. "Dependían de sus padres para ir a cualquier sitio", precisa la psicóloga.

"Mi nivel de confianza ha aumentado brutalmente. A veces me cuesta pedir las cosas, o abrirme a la gente, pero ya no tanto como antes", asegura Alejandro a la vez que pela con bastante destreza las patatas en la cocina, donde los electrodomésticos y estanterías están todos adaptados. "Es complicado que tengan confianza en sí mismos", cuenta Tatiana, que va aconsejando a Alejandro, "a lo mejor en 30 años no han hecho nada, pero cuando llegan aquí se dan cuenta de que todo es posible".

"Lo primero que hacemos es que se familiaricen con todos los elementos; casi nunca han trabajo con cuchillos y tenedores, y la manipulación les cuesta; empezamos con pastas y arroces y luego ellos ya hacen sus propias salsas", explica la profesora. "Lo mío me ha costado soltarme en la cocina", le interrumpe Alejandro, que prosigue explicando el proceso, como un experto. "Esperamos a que empiece a hervir y ahora le echamos el tomate, la cebolla,....".

igualdad de oprtunidades de los estudiantes con discapacidad

UNED y COCEMFE firmarán mañana un convenio para mejorar la igualdad de oprtunidades de los estudiantes con discapacidad

La Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) firmarán este viernes un convenio de colaboración para desarrollar distintas líneas de actuación para mejorar la igualdad de oportunidades, accesibilidad y no discriminación de los universitarios con discapacidad, según informan ambas entidades.

Así, explican que esta colaboración persigue el objetivo de desarrollar acciones de asesoramiento mutuo en relación a las necesidades y demandas de los estudiantes universitarios con discapacidad.

Igualmente, desarrollarán acciones de sensibilización y formación para potenciar la igualdad de oportunidades y mejorar la inserción laboral de las personas con discapacidad. Por otro lado, han recordado que la accesibilidad es uno de los principales problemas que se encuentra este colectivo a la hora de mejorar su preparación de cara al empleo.

MADRID, 28 Oct. (EUROPA PRESS)

igualdad de oprtunidades de los estudiantes con discapacidad

UNED y COCEMFE firmarán mañana un convenio para mejorar la igualdad de oprtunidades de los estudiantes con discapacidad

La Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) firmarán este viernes un convenio de colaboración para desarrollar distintas líneas de actuación para mejorar la igualdad de oportunidades, accesibilidad y no discriminación de los universitarios con discapacidad, según informan ambas entidades.

Así, explican que esta colaboración persigue el objetivo de desarrollar acciones de asesoramiento mutuo en relación a las necesidades y demandas de los estudiantes universitarios con discapacidad.

Igualmente, desarrollarán acciones de sensibilización y formación para potenciar la igualdad de oportunidades y mejorar la inserción laboral de las personas con discapacidad. Por otro lado, han recordado que la accesibilidad es uno de los principales problemas que se encuentra este colectivo a la hora de mejorar su preparación de cara al empleo.

MADRID, 28 Oct. (EUROPA PRESS)

banda ancha de Internet servicio universal

El CERMI pide a Industria que la banda ancha de Internet sea un servicio universal para integrar a los discapacitados

El Comité Español de Representantes de Minusválidos (CERMI) ha pedido al Ministerio de Industria, Turismo y Comercio (MYTIC) que la banda ancha de Internet se considere "con urgencia" un servicio universal para garantizar los derechos de 'infoinclusión' de las personas con discapacidad.

Además, ha asegurado que respalda "plenamente" la intención del MYTIC de modificar la legislación española para dar esta consideración a la banda ancha, una vez que se revise el marco europeo y pedirá que quede garantizada la posición de las personas con discapacidad.

Esta garantía, a su juicio, llevaría aparejadas obligaciones legales para los operadores, aumentando las garantías de los usuarios que tendrían asegurado el acceso al servicio, independientemente de su localización geográfica, "en condiciones de calidad garantizada y a un precio asequible".

Asimismo, el comité ha indicado que muchas personas con discapacidad vencen las barreras de comunicación y acceso que genera el entorno por medio del uso de Internet de banda ancha, por lo que, en su opinión, es necesario que estos servicios pasen a tener la categoría de servicio universal para que sus derechos queden resguardados.

Cermi o como vivir con el estomago agradecido

El Cermi aplaude que la reforma laboral incorpore medidas en favor del empleo para personas con discapacidad

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha aplaudido que la reforma laboral --aprobada este miércoles en el Senado-- haya incorporado medidas en favor del empleo para personas con discapacidad.

En su opinión, son compromisos de actuación que de llevarse a la práctica en el plazo señalado "proporcionarán nuevos instrumentos para ampliar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad, grupo que sufre todavía dificultades severas".

En concreto, califican de "absolutamente crucial" el mandato al Gobierno para que actualice la relación laboral de carácter especial de personas con discapacidad en centros especiales de empleo, dado que esta relación lleva más de 25 años sin modificarse.

Además, ven como "un avance" el compromiso legal para que se revise la regulación de las subrogaciones empresariales cuando afectan a los centros especiales de empleo.

Finalmente, valoran que se ordene al Gobierno que examine la situación de las personas con inteligencia límite que no alcanzan el 33 por ciento de grado de discapacidad. Por todo ello, han agradecido a los grupos parlamentarios y al Ministerio de Trabajo e Inmigración su "receptividad y apoyo".

Temporalidad para discapacitados

Tres de cada cuatro contratos laborales para personas con discapacidad en julio fueron temporales

Tres de cada cuatro contratos laborales para personas con discapacidad que se llevaron a cabo en julio (76,71 por ciento) fueron temporales, según se desprende de un informe elaborado por el Observatorio Estatal de la Discapacidad con datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

Por el contrario, la contratación indefinida -- en sus modalidades ordinaria, fomento de la contratación indefinida y personas con discapacidad y los convertidos-- sumó el 21,99 por ciento del total de contratos para personas de este colectivo, que fueron 5.870 el pasado mes.

Durante el pasado mes, Andalucía fue la comunidad autónoma en la que se produjeron más contrataciones (1.050), seguida de Cataluña (883) y Madrid (650). Ceuta y Melilla (10), Navarra (38), La Rioja (60) y Cantabria (79) son los lugares donde menos contratos a personas con discapacidad se realizaron.

Así, un total de 35.476 personas con discapacidad fueron contratadas en 2010, un 17,85 por ciento más que el año anterior. De estos contratos, un 72,6 por ciento fueron temporales, mientras que un 26,7 tuvieron carácter de indefinido.

Pese al aumento con respecto al año anterior, hay que destacar que se ha producido una subida del 98,2 por ciento en los contratos temporales. Los indefinidos lo hicieron en un 36,76, mientras que las contrataciones en prácticas subieron un 180 por ciento y las de formación y otras sumaron entre ambas un descenso del 34,38 por ciento.

Aparcamientos para validos discapacitados

Más del 65 por ciento de las plazas de aparcamiento reservadas para discapacitados son utilizadas de manera incorrecta por personas que no están autorizadas para ello, según ha denunciado hoy la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad (Famma Cocemfe).

Famma Cocemfe Madrid ha denunciado hoy que existen "muchos casos en los que estas plazas se encuentran mal señalizadas, sin seguir las indicaciones de la propia Ley, marcada por la lógica en cuanto a su diseño y ubicación de las mismas".

También el número de plazas que indica la Ley "se incumple sistemáticamente" en los municipios de la región, ha lamentado en un comunicado.

La Federación se queja asimismo de que en "muchas ocasiones" las plazas son ocupadas por contenedores de basura, vehículos públicos o camiones de mudanzas.

En este sentido la Federación ha solicitado la implicación de los 179 municipios de la Comunidad de Madrid para que las plazas reservadas sean respetadas y puedan ser utilizadas por las personas con discapacidad que al efecto han sido autorizadas.

El presidente de Famma, Javier Font, considera "esencial" que se unifiquen los criterios de diseño y concesión de las tarjetas existentes a la Recomendación Europea que la norma hace al respecto desde 1998.

También cree necesaria una campaña "constante" de sensibilización "para que la ciudadanía entienda que estas tarjetas se conceden por circunstancias de necesidad y que debe ayudar no ocupando las plazas si no están oficialmente autorizadas".

"La ciudadanía debe entender -señala- que las personas que utilizan estas plazas lo hacen por necesidad y que las plazas que se encuentran ubicadas en sitios específicos como pueden ser ambulatorios u hospitales, grandes superficies comerciales o centros de trabajo, lo están para facilitar el acceso de las personas autorizadas a través de una discriminación positiva y solidaria que les hace ser más autónomos y participativos en la sociedad."

Igualmente, Famma exige una postura "más firme" por parte de las policías locales para "no consentir ni los '5 minutos' de los que a veces se habla cuando se lleva esperando una hora para desalojar la plaza utilizada indebidamente".

Guía de Puntos Accesibles para Discapacitados Físicos

Guía de Puntos Accesibles para Discapacitados Físicos incluye al Museo Elder de la Ciencia de Las Palmas de Gran Canaria

El Museo Elder de la Ciencia y la Tecnología de Las Palmas de Gran Canaria, centro adscrito a la Consejería de Turismo del Gobierno de Canarias, ha sido incluido en la Guía Monumentos, museos y puntos de interés turístico accesibles para todos de Predif, la Plataforma Representativa Estatal de Discapacitados Físicos.

En un comunicado, el Gobierno regional explicó que la publicación, patrocinada por Fundación ONCE y la Fundación Vodafone España, muestra el grado de accesibilidad de puntos accesibles de interés turístico de toda España para personas con discapacidad física, sensorial y con otras necesidades especiales.

De esta manera, el museo se encuentra entre los 167 monumentos, museos y puntos de interés turístico accesibles del país incluidos en la guía. El centro, en un intento por llevar la divulgación científica a la población canaria, ha adaptado sus instalaciones, de acuerdo con los requisitos técnicos que debe cumplir un recinto de carácter público. De esta forma, todos los amantes de la ciencia podrán disfrutar de las obras del museo sin obstáculos físicos ni sensoriales.

La selección se ha realizado en base a las condiciones óptimas de accesibilidad, la representatividad geográfica, la tipología del establecimiento y la categoría socioeconómica, a los que se adapta el Museo Elder de la Ciencia y la Tecnología.

Por su parte, la Guía Predif tiene como objetivo servir de ejemplo al conjunto de los empresarios turísticos sobre los requisitos de accesibilidad que deben cumplir sus establecimientos, así como demostrar que la estética y la accesibilidad no son incompatibles.

La publicación recopila información sobre los requisitos técnicos que debe cumplir un monumento, un museo o un punto de interés turístico para que sea accesible para personas con discapacidad física, sensorial y con otras necesidades especiales. La edición de este año también refleja los datos de cada una de las estancias y servicios prestados por el establecimiento, como recepción, cafetería, aseos, ascensores o salas de exposiciones.

Finalmente, para la elaboración de esta guía se han visitado cerca de 200 monumentos, museos y puntos de interés turístico. La auditoría se ha realizado cumplimentando fichas de diagnóstico, elaboradas por un equipo multidisciplinar y personas con discapacidad, que han contribuido con el testimonio de su propia experiencia.

miembros y miembras para sanidad y política social

Diputado del PP se declara "aterradito" ante la posibilidad de que Bibiana Aído pueda relevar a Jiménez en Sanidad

El diputado del PP Santiago Cervera, uno de los portavoces de temas sociales del Grupo Popular en el Congreso, se ha declarado "aterradito" ante la posibilidad de que la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, pueda relevar a Trinidad Jiménez al frente del área de Sanidad y Política Social.

La decisión de Trinidad Jiménez de competir con Tomás Gómez por la candidatura del PSOE a la Presidencia de la Comunidad de Madrid ha desatado las especulaciones sobre su posible abandono del Ministerio de Sanidad y Política Social. En algunos medios se señala incluso a Bibiana Aído como posible sucesora en el Gobierno.

"Aterradito con lo que me cuentan de que Bibiana podría ser la sustituta de Trinidad en el Ministerio", se muestra Santiago Cervera en su espacio personal de la red social Twitter. En otro comentario insiste ante quienes se alegran de que Trinidad Jiménez deje Sanidad. "No quieras para los demás lo que no quieras para ti --dice--. Atento, que llega Bibiana".

Cervera, que además preside el PP navarro, deja ver también su disconformidad con que el secretario general del PSOE, José Luis Rodríguez Zapatero, resuelva en el Palacio de la Moncloa, sede de la presidencia del Gobierno de la Nación, asuntos particulares de su partido: "ZP trata asuntos internos del PSOE en Moncloa. ¿Pero que tipo de república...?", se pregunta.

sanciones por incumplir la cuota de reserva para personas con discapacidad

CERMI propone sanciones de hasta 187.00 euros por incumplir la cuota de reserva para personas con discapacidad

El Comité Español de Representantes de personas con Discapacidad (CERMI) reclama que el incumplimiento de la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad sea tipificada como "muy grave" en lugar de "grave", implicando sanciones que oscilarían entre los 6.251 y 187.515 euros a través de una serie de propuestas en materia de empleo remitida a senadores, según ha informado el comité.

Así, la organización señala que este cambio de tipificación supondría para las empresas la pérdida automática de las ayudas, bonificaciones y los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo, con efectos desde la fecha en que se cometió la infracción y la exclusión del acceso a tales beneficios por un periodo máximo de un año.

Igualmente, detalla que CERMI ha manifestado estas peticiones a través de un documento de propuestas de enmiendas en materia de empleo para personas con discapacidad remitido a senadores para su incorporación al Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

Además, puntualiza que con esta medida busca mejorar la bonificación en las cuotas de la seguridad social para los trabajadores con discapacidad que se establezcan como autónomos, incrementándola del 50 por ciento al 75 por ciento, en el caso de los hombres, y al 90 por ciento en el caso de las mujeres.

En este sentido, explica que se aplicaría la bonificación sobre la base real de cotización --no sobre la mínima-- y pasaría de temporal a indefinida para equiparla a los contratos de trabajo indefinidos.

Por otro lado, comenta que en su documento insta a las fuerzas políticas a la equiparación legal de las personas con inteligencia límite a las personas con discapacidad a efectos de su inclusión laboral para que, con independencia del grado concreto de discapacidad, puedan disfrutar de las medidas de acción positiva en el orden laboral y de acceso al empleo.

Asimismo, plantea resolver los problemas surgidos en los Centros Especiales de Empleo (CEE) como consecuencia de la doctrina jurisprudencial en materia de subrogación laboral. Así, solicita que cuando un trabajador con discapacidad contratado por uno de estos centros, según el decreto que regula la relación laboral de carácter especial de las personas con discapacidad que trabajen en un CEE, deba ser subrogado en el empleo por una empresa ordinaria, "se produzca la novación de su contrato de trabajo en uno ordinario, que mantenga los mismos derechos y obligaciones que el anterior".

Para finalizar, CERMI propone que los CEE no pierdan su condición si asumen trabajadores sin discapacidad provenientes de una subrogación laboral y, como consecuencia, disminuye el 70% de personal con discapacidad que insta la ley.

El CERMI es la plataforma de representación y encuentro de las personas con discapacidad que aglutina a casi 5.000 asociaciones y entidades, que representan en su conjunto a los cerca de cuatro millones de personas con discapacidad que hay en España.

Barreras para los discapacitados

Barreras para los limitados físicos presentes

Medellín avanza en adecuaciones estructurales, aunque falta más cultura por parte de los ciudadanos para facilitar la movilidad de los limitados físicos. Foto: Archivo El Mundo Autor: Daniel Rojas Arboleda Noticias relacionadas Adicionar artículo Comentar Recomendar este artículo Seguimiento de la noticia

A pesar de que Medellín ha invertido en el cambio de infraestructura, con miras a convertirse en una ciudad incluyente, algunas entidades que trabajan con limitados físicos y sensoriales, manifiestan que las medidas aún no son funcionales y que falta mucha cultura por parte de los ciudadanos y las autoridades.

Cada vez es más frecuente encontrar rampas, ascensores y plataformas para personas con movilidad reducida, así como semáforos, ascensores y losetas táctiles, adecuadas para que los invidentes puedan desplazarse con mayor facilidad. No obstante, el acceso a estos también presenta obstáculos.

“Cuando estuvimos en la Biblioteca España, en Santo Domingo Savio, todos los baños estaban abiertos, a excepción del destinado a los discapacitados, para cuyo uso había que buscar a la persona que tiene la llave”, advirtió Silvia María Castañeda Rivillas, directora ejecutiva de la Fundación Mónica Uribe Por Amor, quien añadió que las rampas de acceso presentes en muchos espacios nuevos de la ciudad, como las de la Unidad Deportiva Atanasio Girardot, cumplen más una función paisajística que de movilidad, pues no poseen barandas de protección y son delgadas.

Por otra parte, Germán Alonso Chavarría García, vocero de personas con discapacidad física, señaló que en el Metro aún no se cuenta con acceso para ellos en la estación Hospital. “Además, el sistema de acceso a los ascensores, por medio de la tarjeta Cívica, impide que los niños sean acompañados por un familiar, mientras que en algunas estaciones es necesario que los auxiliares de la Policía vayan por las llaves, a veces mostrando mala disposición”, aseguró.

Según Germán Chavarría, vocero de instituciones que trabajan con limitados físicos, aún falta mucha cultura por parte de los ciudadanos para respetar los espacios destinados para ellos. Foto: Archivo El Mundo

Según Chavarría, las plataformas instaladas en las escaleras de las estaciones se tardan hasta tres minutos para bajar y el mismo tiempo para subir, lo que implica que si otra persona está en turno, tenga que esperar cerca de seis minutos, una situación que, a su manera de ver, se verá afectada por el aumento en la cantidad de usuarios que traerá la puesta en funcionamiento del Metroplús.

“Somos concientes del enorme esfuerzo que está haciendo el Metro para ser un sistema de transporte masivo accesible, pero es mejor señalar estas situaciones para que cuando éste entre en pleno funcionamiento, comience sin tropiezos ya que, por ejemplo, algunas de las plataformas en las que se detendrán los buses alimentadores están al aire libre, lo que hace que la gente aguante lluvia o sol”, dijo, y agregó que Medellín está muy lejos de alcanzar el 10 por ciento de accesibilidad que el Municipio había planeado para el 2010.

El acceso a los ascensores del Metro, por medio de la tarjeta Cívica, impide que los limitados físicos sean acompañados por sus familiares. Foto: Archivo El Mundo

Las medidas

Una fuente del Metro aseguró, en conversación con EL MUNDO, que todas las estaciones cuentan ya sea con ascensores o plataformas electromecánicas, para facilitar el acceso a esta población.

“A excepción de la estación Hospital, en la cual aún no se ha hecho nada, pues se deben esperar los diseños que permitan hacer las adecuaciones que faciliten la integración con el Metroplús”, indicó.

Agregó que fueron instalados, en algunas estaciones, una serie de apoyos isquiáticos, que son elementos que permiten el soporte y el descanso de personas con movilidad reducida que esperan la llegada del tren.

“Estamos también trabajando para implementar otros elementos en el sistema que permitan un acceso y movilidad más autónoma de personas no sólo con movilidad reducida sino también con discapacidades como la auditiva o visual”, finalizó la fuente.