Cermi o como vivir con el estomago agradecido

El Cermi aplaude que la reforma laboral incorpore medidas en favor del empleo para personas con discapacidad

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha aplaudido que la reforma laboral --aprobada este miércoles en el Senado-- haya incorporado medidas en favor del empleo para personas con discapacidad.

En su opinión, son compromisos de actuación que de llevarse a la práctica en el plazo señalado "proporcionarán nuevos instrumentos para ampliar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad, grupo que sufre todavía dificultades severas".

En concreto, califican de "absolutamente crucial" el mandato al Gobierno para que actualice la relación laboral de carácter especial de personas con discapacidad en centros especiales de empleo, dado que esta relación lleva más de 25 años sin modificarse.

Además, ven como "un avance" el compromiso legal para que se revise la regulación de las subrogaciones empresariales cuando afectan a los centros especiales de empleo.

Finalmente, valoran que se ordene al Gobierno que examine la situación de las personas con inteligencia límite que no alcanzan el 33 por ciento de grado de discapacidad. Por todo ello, han agradecido a los grupos parlamentarios y al Ministerio de Trabajo e Inmigración su "receptividad y apoyo".

Temporalidad para discapacitados

Tres de cada cuatro contratos laborales para personas con discapacidad en julio fueron temporales

Tres de cada cuatro contratos laborales para personas con discapacidad que se llevaron a cabo en julio (76,71 por ciento) fueron temporales, según se desprende de un informe elaborado por el Observatorio Estatal de la Discapacidad con datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

Por el contrario, la contratación indefinida -- en sus modalidades ordinaria, fomento de la contratación indefinida y personas con discapacidad y los convertidos-- sumó el 21,99 por ciento del total de contratos para personas de este colectivo, que fueron 5.870 el pasado mes.

Durante el pasado mes, Andalucía fue la comunidad autónoma en la que se produjeron más contrataciones (1.050), seguida de Cataluña (883) y Madrid (650). Ceuta y Melilla (10), Navarra (38), La Rioja (60) y Cantabria (79) son los lugares donde menos contratos a personas con discapacidad se realizaron.

Así, un total de 35.476 personas con discapacidad fueron contratadas en 2010, un 17,85 por ciento más que el año anterior. De estos contratos, un 72,6 por ciento fueron temporales, mientras que un 26,7 tuvieron carácter de indefinido.

Pese al aumento con respecto al año anterior, hay que destacar que se ha producido una subida del 98,2 por ciento en los contratos temporales. Los indefinidos lo hicieron en un 36,76, mientras que las contrataciones en prácticas subieron un 180 por ciento y las de formación y otras sumaron entre ambas un descenso del 34,38 por ciento.

Aparcamientos para validos discapacitados

Más del 65 por ciento de las plazas de aparcamiento reservadas para discapacitados son utilizadas de manera incorrecta por personas que no están autorizadas para ello, según ha denunciado hoy la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad (Famma Cocemfe).

Famma Cocemfe Madrid ha denunciado hoy que existen "muchos casos en los que estas plazas se encuentran mal señalizadas, sin seguir las indicaciones de la propia Ley, marcada por la lógica en cuanto a su diseño y ubicación de las mismas".

También el número de plazas que indica la Ley "se incumple sistemáticamente" en los municipios de la región, ha lamentado en un comunicado.

La Federación se queja asimismo de que en "muchas ocasiones" las plazas son ocupadas por contenedores de basura, vehículos públicos o camiones de mudanzas.

En este sentido la Federación ha solicitado la implicación de los 179 municipios de la Comunidad de Madrid para que las plazas reservadas sean respetadas y puedan ser utilizadas por las personas con discapacidad que al efecto han sido autorizadas.

El presidente de Famma, Javier Font, considera "esencial" que se unifiquen los criterios de diseño y concesión de las tarjetas existentes a la Recomendación Europea que la norma hace al respecto desde 1998.

También cree necesaria una campaña "constante" de sensibilización "para que la ciudadanía entienda que estas tarjetas se conceden por circunstancias de necesidad y que debe ayudar no ocupando las plazas si no están oficialmente autorizadas".

"La ciudadanía debe entender -señala- que las personas que utilizan estas plazas lo hacen por necesidad y que las plazas que se encuentran ubicadas en sitios específicos como pueden ser ambulatorios u hospitales, grandes superficies comerciales o centros de trabajo, lo están para facilitar el acceso de las personas autorizadas a través de una discriminación positiva y solidaria que les hace ser más autónomos y participativos en la sociedad."

Igualmente, Famma exige una postura "más firme" por parte de las policías locales para "no consentir ni los '5 minutos' de los que a veces se habla cuando se lleva esperando una hora para desalojar la plaza utilizada indebidamente".

Guía de Puntos Accesibles para Discapacitados Físicos

Guía de Puntos Accesibles para Discapacitados Físicos incluye al Museo Elder de la Ciencia de Las Palmas de Gran Canaria

El Museo Elder de la Ciencia y la Tecnología de Las Palmas de Gran Canaria, centro adscrito a la Consejería de Turismo del Gobierno de Canarias, ha sido incluido en la Guía Monumentos, museos y puntos de interés turístico accesibles para todos de Predif, la Plataforma Representativa Estatal de Discapacitados Físicos.

En un comunicado, el Gobierno regional explicó que la publicación, patrocinada por Fundación ONCE y la Fundación Vodafone España, muestra el grado de accesibilidad de puntos accesibles de interés turístico de toda España para personas con discapacidad física, sensorial y con otras necesidades especiales.

De esta manera, el museo se encuentra entre los 167 monumentos, museos y puntos de interés turístico accesibles del país incluidos en la guía. El centro, en un intento por llevar la divulgación científica a la población canaria, ha adaptado sus instalaciones, de acuerdo con los requisitos técnicos que debe cumplir un recinto de carácter público. De esta forma, todos los amantes de la ciencia podrán disfrutar de las obras del museo sin obstáculos físicos ni sensoriales.

La selección se ha realizado en base a las condiciones óptimas de accesibilidad, la representatividad geográfica, la tipología del establecimiento y la categoría socioeconómica, a los que se adapta el Museo Elder de la Ciencia y la Tecnología.

Por su parte, la Guía Predif tiene como objetivo servir de ejemplo al conjunto de los empresarios turísticos sobre los requisitos de accesibilidad que deben cumplir sus establecimientos, así como demostrar que la estética y la accesibilidad no son incompatibles.

La publicación recopila información sobre los requisitos técnicos que debe cumplir un monumento, un museo o un punto de interés turístico para que sea accesible para personas con discapacidad física, sensorial y con otras necesidades especiales. La edición de este año también refleja los datos de cada una de las estancias y servicios prestados por el establecimiento, como recepción, cafetería, aseos, ascensores o salas de exposiciones.

Finalmente, para la elaboración de esta guía se han visitado cerca de 200 monumentos, museos y puntos de interés turístico. La auditoría se ha realizado cumplimentando fichas de diagnóstico, elaboradas por un equipo multidisciplinar y personas con discapacidad, que han contribuido con el testimonio de su propia experiencia.

miembros y miembras para sanidad y política social

Diputado del PP se declara "aterradito" ante la posibilidad de que Bibiana Aído pueda relevar a Jiménez en Sanidad

El diputado del PP Santiago Cervera, uno de los portavoces de temas sociales del Grupo Popular en el Congreso, se ha declarado "aterradito" ante la posibilidad de que la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, pueda relevar a Trinidad Jiménez al frente del área de Sanidad y Política Social.

La decisión de Trinidad Jiménez de competir con Tomás Gómez por la candidatura del PSOE a la Presidencia de la Comunidad de Madrid ha desatado las especulaciones sobre su posible abandono del Ministerio de Sanidad y Política Social. En algunos medios se señala incluso a Bibiana Aído como posible sucesora en el Gobierno.

"Aterradito con lo que me cuentan de que Bibiana podría ser la sustituta de Trinidad en el Ministerio", se muestra Santiago Cervera en su espacio personal de la red social Twitter. En otro comentario insiste ante quienes se alegran de que Trinidad Jiménez deje Sanidad. "No quieras para los demás lo que no quieras para ti --dice--. Atento, que llega Bibiana".

Cervera, que además preside el PP navarro, deja ver también su disconformidad con que el secretario general del PSOE, José Luis Rodríguez Zapatero, resuelva en el Palacio de la Moncloa, sede de la presidencia del Gobierno de la Nación, asuntos particulares de su partido: "ZP trata asuntos internos del PSOE en Moncloa. ¿Pero que tipo de república...?", se pregunta.

sanciones por incumplir la cuota de reserva para personas con discapacidad

CERMI propone sanciones de hasta 187.00 euros por incumplir la cuota de reserva para personas con discapacidad

El Comité Español de Representantes de personas con Discapacidad (CERMI) reclama que el incumplimiento de la cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad sea tipificada como "muy grave" en lugar de "grave", implicando sanciones que oscilarían entre los 6.251 y 187.515 euros a través de una serie de propuestas en materia de empleo remitida a senadores, según ha informado el comité.

Así, la organización señala que este cambio de tipificación supondría para las empresas la pérdida automática de las ayudas, bonificaciones y los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo, con efectos desde la fecha en que se cometió la infracción y la exclusión del acceso a tales beneficios por un periodo máximo de un año.

Igualmente, detalla que CERMI ha manifestado estas peticiones a través de un documento de propuestas de enmiendas en materia de empleo para personas con discapacidad remitido a senadores para su incorporación al Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

Además, puntualiza que con esta medida busca mejorar la bonificación en las cuotas de la seguridad social para los trabajadores con discapacidad que se establezcan como autónomos, incrementándola del 50 por ciento al 75 por ciento, en el caso de los hombres, y al 90 por ciento en el caso de las mujeres.

En este sentido, explica que se aplicaría la bonificación sobre la base real de cotización --no sobre la mínima-- y pasaría de temporal a indefinida para equiparla a los contratos de trabajo indefinidos.

Por otro lado, comenta que en su documento insta a las fuerzas políticas a la equiparación legal de las personas con inteligencia límite a las personas con discapacidad a efectos de su inclusión laboral para que, con independencia del grado concreto de discapacidad, puedan disfrutar de las medidas de acción positiva en el orden laboral y de acceso al empleo.

Asimismo, plantea resolver los problemas surgidos en los Centros Especiales de Empleo (CEE) como consecuencia de la doctrina jurisprudencial en materia de subrogación laboral. Así, solicita que cuando un trabajador con discapacidad contratado por uno de estos centros, según el decreto que regula la relación laboral de carácter especial de las personas con discapacidad que trabajen en un CEE, deba ser subrogado en el empleo por una empresa ordinaria, "se produzca la novación de su contrato de trabajo en uno ordinario, que mantenga los mismos derechos y obligaciones que el anterior".

Para finalizar, CERMI propone que los CEE no pierdan su condición si asumen trabajadores sin discapacidad provenientes de una subrogación laboral y, como consecuencia, disminuye el 70% de personal con discapacidad que insta la ley.

El CERMI es la plataforma de representación y encuentro de las personas con discapacidad que aglutina a casi 5.000 asociaciones y entidades, que representan en su conjunto a los cerca de cuatro millones de personas con discapacidad que hay en España.

Barreras para los discapacitados

Barreras para los limitados físicos presentes

Medellín avanza en adecuaciones estructurales, aunque falta más cultura por parte de los ciudadanos para facilitar la movilidad de los limitados físicos. Foto: Archivo El Mundo Autor: Daniel Rojas Arboleda Noticias relacionadas Adicionar artículo Comentar Recomendar este artículo Seguimiento de la noticia

A pesar de que Medellín ha invertido en el cambio de infraestructura, con miras a convertirse en una ciudad incluyente, algunas entidades que trabajan con limitados físicos y sensoriales, manifiestan que las medidas aún no son funcionales y que falta mucha cultura por parte de los ciudadanos y las autoridades.

Cada vez es más frecuente encontrar rampas, ascensores y plataformas para personas con movilidad reducida, así como semáforos, ascensores y losetas táctiles, adecuadas para que los invidentes puedan desplazarse con mayor facilidad. No obstante, el acceso a estos también presenta obstáculos.

“Cuando estuvimos en la Biblioteca España, en Santo Domingo Savio, todos los baños estaban abiertos, a excepción del destinado a los discapacitados, para cuyo uso había que buscar a la persona que tiene la llave”, advirtió Silvia María Castañeda Rivillas, directora ejecutiva de la Fundación Mónica Uribe Por Amor, quien añadió que las rampas de acceso presentes en muchos espacios nuevos de la ciudad, como las de la Unidad Deportiva Atanasio Girardot, cumplen más una función paisajística que de movilidad, pues no poseen barandas de protección y son delgadas.

Por otra parte, Germán Alonso Chavarría García, vocero de personas con discapacidad física, señaló que en el Metro aún no se cuenta con acceso para ellos en la estación Hospital. “Además, el sistema de acceso a los ascensores, por medio de la tarjeta Cívica, impide que los niños sean acompañados por un familiar, mientras que en algunas estaciones es necesario que los auxiliares de la Policía vayan por las llaves, a veces mostrando mala disposición”, aseguró.

Según Germán Chavarría, vocero de instituciones que trabajan con limitados físicos, aún falta mucha cultura por parte de los ciudadanos para respetar los espacios destinados para ellos. Foto: Archivo El Mundo

Según Chavarría, las plataformas instaladas en las escaleras de las estaciones se tardan hasta tres minutos para bajar y el mismo tiempo para subir, lo que implica que si otra persona está en turno, tenga que esperar cerca de seis minutos, una situación que, a su manera de ver, se verá afectada por el aumento en la cantidad de usuarios que traerá la puesta en funcionamiento del Metroplús.

“Somos concientes del enorme esfuerzo que está haciendo el Metro para ser un sistema de transporte masivo accesible, pero es mejor señalar estas situaciones para que cuando éste entre en pleno funcionamiento, comience sin tropiezos ya que, por ejemplo, algunas de las plataformas en las que se detendrán los buses alimentadores están al aire libre, lo que hace que la gente aguante lluvia o sol”, dijo, y agregó que Medellín está muy lejos de alcanzar el 10 por ciento de accesibilidad que el Municipio había planeado para el 2010.

El acceso a los ascensores del Metro, por medio de la tarjeta Cívica, impide que los limitados físicos sean acompañados por sus familiares. Foto: Archivo El Mundo

Las medidas

Una fuente del Metro aseguró, en conversación con EL MUNDO, que todas las estaciones cuentan ya sea con ascensores o plataformas electromecánicas, para facilitar el acceso a esta población.

“A excepción de la estación Hospital, en la cual aún no se ha hecho nada, pues se deben esperar los diseños que permitan hacer las adecuaciones que faciliten la integración con el Metroplús”, indicó.

Agregó que fueron instalados, en algunas estaciones, una serie de apoyos isquiáticos, que son elementos que permiten el soporte y el descanso de personas con movilidad reducida que esperan la llegada del tren.

“Estamos también trabajando para implementar otros elementos en el sistema que permitan un acceso y movilidad más autónoma de personas no sólo con movilidad reducida sino también con discapacidades como la auditiva o visual”, finalizó la fuente.