El fin de la condena para algunos

Jiménez afirma que la Ley para que los vecinos paguen por hacer accesible su edificio "está a punto de ver la luz"

La ministra de Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez, ha afirmado que la reforma de la Ley de Propiedad Horizontal, para que las comunidades de vecinos asuman el gasto de las obras de accesibilidad en los edificios "está a punto de ver la luz", durante la clausura de la Asamblea General de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE).

"Es verdad que desde el punto de vista económico era difícil de lograr, pero era algo absolutamente imprescindible, porque no podemos condenar a las personas a que se encuentren aisladas en sus propios domicilios, por lo tanto así lo estimamos y así lo cumplimos y lo vamos a lograr", ha explicado.

En cuanto a la Ley de Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia ha indicado que previsiblemente "estará totalmente desarrollada en 2013". "La ley en su exposición de motivos fijaba el año 2015 para completar su desarrollo pero afortunadamente, a pesar de queda todavía mucho por hacer, estamos llevando un ritmo muy importante y sobre todo este 2009 ha sido un año de incorporación muy grande al sistema de Dependencia", ha apuntado.

Con respecto a la reivindicación hecha desde COCEMFE sobre la renovación del catálogo ortoprotésico para que se incluyesen materiales como la fibra de carbono y el titanio, la ministra ha señalado que aún con la actual ampliación "no se cubren todas las necesidades". Así, Jiménez ha puesto de manifiesto la dificultad de ampliar el catálogo debido a la ampliación de la cartera de servicios sociosanitaria, debido a las reticencias de las comunidades autónomas.

Por último, ha instado a la entidad a continuar con su labor, para que ponga "el acento en la agenda política" con sus reivindicaciones. "Me gustaría contar siempre con vuestra exigencia legítima, con vuestra reivindicación permanente, porque eso es lo que nos ha permitido a nosotros seguir adelante", ha concluido.

La utopía del contrato con discapacitados

El CERMI realiza un informe sobre la incidencia de la reforma laboral en las personas con discapacidad

Se establece la obligación de que las agencias de colocación cumplan con las normas sobre accesibilidad universal de los discapacitados

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha realizado, a través de su departamento de Servicios Jurídicos, un informe sobre la incidencia de la reforma laboral aprobada por el Gobierno sobre el empleo de las personas con discapacidad, en el que se establece la obligación de que las agencias de colocación cumplan con las normas sobre la accesibilidad universal de los discapacitados.

La reforma introduce la extensión a las personas con discapacidad del derecho de los trabajadores contratados por una Empresas de Trabajo Temporal (ETT) para ser cedidos a que se les apliquen las mismas disposiciones que a los trabajadores de la empresa usuaria con vistas a combatir las discriminaciones.

Además, las empresas que celebren contratos para la formación con trabajadores con discapacidad podrán aplicar una bonificación de hasta el cien por cien de las cuotas empresariales a Seguridad Social.

Del mismo modo, se mantiene a los trabajadores desempleados con discapacidad inscritos en la oficina de empleo como uno de los colectivos a los que se puede contratar con un contrato de fomento de la contratación indefinida. Esta modalidad de contrato contempla la indemnización de 33 días por año de servicio, en caso de despido objetivo improcedente, en lugar de la indemnización general de 45 días.

El CERMI destaca que este nuevo informe tiene "el mismo régimen jurídico" que el anterior, "así como el mismo importe, de las bonificaciones en las cuotas empresariales a Seguridad Social por la contratación indefinida o temporal de fomento de empleo de personas con discapacidad, tanto en las empresas ordinarias como en los centros especiales de empleo".

LA CONTRATACIÓN DE DISCAPACITADOS "NO ES UNA UTOPÍA"

En el mismo acto en que se presentó este informe, celebrado en la sede de Servimedia, ha participado el director general de Fundación ONCE, Luis Crespo, quien ha subrayado que "aunque la contratación de personas con discapacidad se está viendo afectada negativamente a causa de la crisis económica, Fundación ONCE ha conseguido crear desde el inicio del programa 4.800 empleos y más de 5.000 alumnos con discapacidad han participado en los cursos de formación".

Crespo ha destacado la importancia de dar a conocer programas como éste y hacer llegar a todos la idea de que la inserción laboral de personas con discapacidad "no es una utopía, no es una cosa que nosotros prediquemos, sino que realmente se demuestra que son personas tan competitivas como cualquier otra y que pueden aportar el talento que atesoran".

Los invitados a este encuentro informativo han sido, el director de 'Emprendedores', Alejandro Vesga; el subdirector de 'El Mundo', Rafael Moyano, el director de 'Dossier Empresarial', Rodrigo Gutiérrez; el director de 'Capital Humano', José Antonio Carazo; el director de 'Diario Responsable', Jordi Jaumá; el director de 'Ser Responsable', Pablo Blazquez; el delegado en Madrid de 'Corresponsables', Pablo Martín; el jefe de la sección de RSC de Servimedia, José Alías; el director del Grupo Siena, José María de Moya; la redactora de Informativos de Gestiona Radio, Sofía Bueno; y la redactora de 'Emprendedores', Analía Plaza.

Contratos discapacitados temporales

El 25% de los contratos a personas con discapacidad son temporales

Un 25,06 por ciento de los trabajadores discapacitados en España tiene un contrato temporal y más de un 15 por ciento eventual, siendo sólo un 1,8 por ciento (330 personas) los que han firmado un contrato indefinido en 2010, según los datos publicados este martes por el Observatorio Estatal de Discapacidad, dependiente del Ministerio de Sanidad y Política Social.

Además, los contratos eventuales son los que más han crecido con respecto al año 2009, en concreto un 35,49 por ciento, seguido de los de Obras y Servicios (33,67 por ciento) y de Interinidad (23,63 por ciento). Cabe destacar el poco crecimiento de los contratos indefinidos a personas con discapacidad, pues sólo se han redactado cuatro más que el año pasado.

En lo que respecta al perfil de discapacitados con contrato temporal, el observatorio ha destacado que en su mayoría se trata de una persona de 25 a 44 años (58,63 por ciento), mientras que los mayores de 44 años representan un 32,82 por ciento. Además, el 69,11 por ciento de ellos tiene educación general; un 10,02 es analfabeto y un 8,32 por ciento tiene estudios primarios.

Andalucía (con un 20,88 por ciento) es la comunidad autónoma con mayor número de contratos temporales a discapacitados, seguida de Cataluña, que registra un 18,41 por ciento y Madrid, con un 11,86 por ciento.

Por su parte, el perfil de las personas discapacitadas contratadas de manera indefinida tienen entre 25 a 44 años, que representan el 54,22 por ciento, seguido de la franja de más de 44 años (un 37,21 por ciento). Además, casi el 60 por ciento de estos contratos se realizan a hombres y más del 70 por ciento tienen educación general y casi un 8 por ciento Formación Profesional.

Cataluña es la autonomía que ha registrado más contratos de este tipo, el 17,39 por ciento, por delante de Madrid, con un 15,47 por ciento y de la Comunidad Valenciana, con un 13,30 por ciento. Cierran la lista Ceuta y Melilla, con un 0,13 por ciento, y Navarra y La Rioja, con un 0,77 por ciento, cada una.

Recortes discapacitados

CGPJ advierte de que "la discapacidad es cara" y se muestra preocupado por que el colectivo se vea afectado

El presidente del Foro Justicia y Discapacidad y vocal del CGPJ, Pio Aguirre, ha advertido de que "la discapacidad es cara y preocupa que los recortes que se anuncian desde el Ejecutivo afecten a este colectivo en su totalidad", en una entrevista a diariojuridico.com

En este sentido, Aguirre ha señalado que la crisis "va a suponer un freno importante" para el desarrollo de la Ley de Dependencia y los avances que se estaban efectuando en los últimos años. "Nosotros estamos hablando con la Administración para que reconozca a la discapacidad como un derecho social importante, de esta forma esperamos que sea lo último donde lleguen las reducciones anunciadas, esa es parte de nuestra lucha", ha apostillado.

En cualquier caso, ha afirmado que en España hay "muy buenas leyes en estos momentos", ya que tanto la Ley de Dependencia, como la de Accesibilidad o la de Patrimonio Protegido son normas "bastante bien configuradas". Otra cosa, ha puntualizado, es que "por las circunstancias que vivimos no se puedan cumplir todas".

Asimismo, ha indicado que no cree que exista "ningún país europeo por encima de la actividad española en materia de discapacidad". Por lo tanto, ha concluido que "aunque es posible que otros países puedan dedicar más recursos, el contexto legal de España no tiene que envidiar a ninguno de los países vecinos".

Por último se refirió a los proyectos del Foro Justicia y Discapacidad para los próximos meses. Así, ha manifestado la intención de publicar un informe sobre la accesibilidad a la justicia por parte del discapacitado, que pretenden hacer coincidir con los premios de su entidad, en los que galardonan a aquellas empresas, instituciones o profesionales cuya actividad ayuda a fomentar la integración de este colectivo.

En Madrid viven 150.000 discapacitados

En Madrid viven unos 150.000 discapacitados, según datos del Ayuntamiento

Gallardón afirma que la capital es "pionera" en la inclusión de los discapacitados y que ya es "una ciudad accesible para todos"

En la ciudad de Madrid viven unas 150.000 personas con distintos tipos de discapacidad, según datos del Ayuntamiento de Madrid, cuya Junta de Gobierno presentó hoy un informe que recoge todos los servicios que el Consistorio presta para este colectivo, y del que informó en rueda de prensa el alcalde, Alberto Ruiz-Gallardón.

El objetivo de estos servicios es "proporcionar a estas personas apoyo para que puedan desenvolverse con las mínimas incomodidades en su entorno habitual, contribuir a su autonomía y a su integración personal, familiar y social, y hacer de Madrid una ciudad abierta, accesible e inclusiva para todos".

De hecho, "casi todas las áreas municipales incluyen programas específicos para el colectivo de personas discapacitadas", entre los que destacan por su valoración ciudadana la Ayuda a Domicilio, que atiende a una media de 2.500 personas cada día, y el programa de Respiro Familiar, "de gran importancia para las familias con algún miembro afectado ya que, por un lado, se presta atención al discapacitado y, por otro, se proporciona un tiempo de descanso a aquellas personas que se dedican a su cuidado", afirmó el primer edil.

Del Área de Familia y Servicios Sociales dependen los servicios de información y orientación sobre discapacidades intelectuales y físicas que se destinan tanto a familiares como a afectados y a los profesionales que se ocupan de ellos. A través de estos servicios se ha atendido a una media de 900 personas al mes entre consultas y entrevistas.

Existen además otros apoyos como el Servicio de Interprete para personas con discapacidad auditiva, el de integración de menores de 0 a 3 años en 26 escuelas infantiles (alrededor del 5 por ciento de sus alumnos padecen algún tipo de discapacidad) y en las escuelas de música.

Los menores en edad escolar disponen de plazas en los campamentos residenciales de verano y en los terapéuticos. Existen asimismo centros especiales que se abren en épocas no lectivas como en vacaciones de verano y de Navidad, con una oferta total de 500 plazas, y a esto hay que añadir dos centros: el Ocupacional de Villaverde, con capacidad para 80 discapacitados intelectuales, y el Centro de Día Navas de Tolosa, con otras 50 plazas.

"Especial relevancia" merece tanto el Consejo Municipal de la Discapacidad, órgano de carácter consultivo que tiene como fin promover soluciones a las necesidades planteadas por estas personas, como el apoyo municipal a las iniciativas sociales. De hecho, según Gallardón "a lo largo de 2009 se subvencionaron 54 proyectos" por esta modalidad.

Por otra parte, la Agencia para el Empleo lucha contra la exclusión social de estos colectivos. Los últimos datos, que hacen referencia a 2008, indican que fueron atendidas casi 800 personas e impartido quince cursos formativos de 90 horas lectivas en los que participaron quince discapacitados en cada uno de ellos.

ACCESIBILIDAD

"Hace ya 30 años que el Ayuntamiento de Madrid aprobó una ordenanza que eliminaba las barreras arquitectónicas en las vías y espacios públicos", recordó el alcalde, añadiendo que, "desde entonces, muchas han sido las acciones que se han puesto en marcha".

Desde hace 18 años el Ayuntamiento organiza una serie de actuaciones dirigidas a promover la práctica del deporte y de la actividad física entre las personas con discapacidad física, intelectual, sensorial o con trastorno mental.

Con el lema 'El deporte al alcance de todos', se trata de implicar a todo tipo de personas en el mundo del deporte y para ello cuentan con varias escuelas deportivas municipales adaptadas para discapacitados.

"Somos pioneros en acabar con las barreras y no establecer ningún tipo de exclusión o inaccesibilidad de una parte de la vida de los usos de los servicios públicos y privados que presta la ciudad a una parte de la sociedad. Madrid, podemos decir, es una ciudad accesible para todos", concluyó Gallardón.

las cosas no cambian

El día 09/06/2010 decidí renovar el DNI, la razón obvia “lo tenia caducado” sabiendo de antemano que fácilmente por la fechas me podrían encontrar cola para pasar dicho tramite, me dirigí a la supercomisaria de esta ciudad de Las Palmas de Gran Canaria, lo que nunca pensé que podría ver ni sentir; lo vi y sentí hoy, me explico.

El lema y motivo que tienen las fuerzas de seguridad del estado que dice mas o menos “La policía cerca del ciudadano o viceversa” hoy se ha venido abajo, como le comente antes ya sabia de antemano que me encontraría mucha gente pero no un funcionario de policía muy poco asertivo con cara de mala hostia, al que no se le podía pedir absolutamente nada y lo único que sabia decir es “póngase a la cola”, con actitud un tanto chulesca, sin tener en cuenta las personas ancianas, muchas mujeres con niños pequeños y discapacitados. Digo lo de asertivo porque entiendo que funcionarios como ese sirven para otras cuestiones (dejo a su imaginación cuales que la mía esta desbordada en estos momentos aunque de ayuda podría retroceder 60 años), pero nunca para estar delante del publico y menos de esas maneras, puesto que las personas que hacemos cola “guardamos fila como bien le gustaba decir a ese funcionario” solo hacíamos eso; misión de ustedes y del policía funcionario de turno tratar a las personas menos favorecidas por su edad que en otros pueblos se veneran en el nuestro poco menos que se menosprecia, a las madres con las obligaciones maternales con sus hij@s aguantando estoicamente y a los discapacitados tanto de lo mismo, tratarlos con un poco de mano izquierda ASERTIVIDAD que no cuesta nada, las personas de alrededor seguro que lo entienden y si no lo entienden pueden poner normas que es su casa no la mía

Guía 160 puntos turísticos accesibles

Predif lanza una guía que recoge más de 160 puntos de interés turístico accesibles en España

La Plataforma Representativa Estatal de Discapacitados Físicos (Predif) ha lanzado una guía que recoge un total de 167 monumentos, museos y puntos de interés turístico españoles que gozan de plena accesibilidad para personas con discapacidad física, sensorial y con otras necesidades especiales.

La publicación, presentada este martes en Madrid, está patrocinada por la Fundación Once y la Fundación Vodafone España, y su elaboración contó con "un equipo multidisciplinar y personas con discapacidad", que visitaron cerca de 200 monumentos para la obtención de información.

La directora técnica de Predif, Elena Ortega, destacó que los datos incluidos en la guía son "objetivos y veraces", complementando así la información que ofrecen los logos de accesibilidad, que en muchas ocasiones "son subjetivos, poco fiables y carecen de un análisis previo".

Además de facilitar el conocimiento del destino por parte de las personas con diferentes discapacidades, este documento busca "servir de ejemplo al conjunto de los empresarios turísticos sobre los requisitos de accesibilidad que deben cumplir sus establecimientos".

El presidente de Predif, Miguel Ángel García, aseguró que con esta publicación "se cierra un ciclo" que la plataforma inició con las guías 'Cien alojamientos turísticos accesibles para todos' y 'Restaurantes accesibles para todos'.

Por su parte, el director general de la Fundación Vodafone España, Santiago Moreno, destacó que la iniciativa "aúna elementos culturales, de ocio y de disfrute, permitiendo que todo el mundo pueda disfrutar del patrimonio sin encontrarse con ninguna sorpresa desagradable".

En esta línea, el vicepresidente ejecutivo de la Fundación Once, Alberto Durán, aseguró que aunque la guía es "una contribución al consumidor", también constituye "la constatación de un fracaso", ya que "si es necesaria es precisamente porque la accesibilidad no está presente".

Para combatir esta situación, Durán recalcó que "el gasto en accesibilidad no es un gasto, sino una inversión", en un proceso en el que la información adquiere un rol vital, pues "la oferta bien documentada genera demanda".

ELEMENTO DIFERENCIADOR DEL TURISMO.

El subdirector general de desarrollo y sostenibilidad turística de Turespaña, Gonzalo Ceballos, resaltó el papel de la accesibilidad como "elemento diferenciador del turismo español" que lo convierta en "un destino más competitivo".

A este respecto, subrayó la existencia de diversas iniciativas, como el diseño de paquetes turísticos accesibles, que "además de satisfacer las necesidades de los viajeros nacionales pueden atraer el turismo del exterior".

"Un uso correcto de la información al respecto es tan importante como la propia accesibilidad", concluyó el responsable del Instituto de Turismo de España, aunque apuntó que ésta debe entenderse "desde una perspectiva integral y transversal".