Se establece la obligación de que las agencias de colocación cumplan con las normas sobre accesibilidad universal de los discapacitados
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha realizado, a través de su departamento de Servicios Jurídicos, un informe sobre la incidencia de la reforma laboral aprobada por el Gobierno sobre el empleo de las personas con discapacidad, en el que se establece la obligación de que las agencias de colocación cumplan con las normas sobre la accesibilidad universal de los discapacitados.
La reforma introduce la extensión a las personas con discapacidad del derecho de los trabajadores contratados por una Empresas de Trabajo Temporal (ETT) para ser cedidos a que se les apliquen las mismas disposiciones que a los trabajadores de la empresa usuaria con vistas a combatir las discriminaciones.
Además, las empresas que celebren contratos para la formación con trabajadores con discapacidad podrán aplicar una bonificación de hasta el cien por cien de las cuotas empresariales a Seguridad Social.
Del mismo modo, se mantiene a los trabajadores desempleados con discapacidad inscritos en la oficina de empleo como uno de los colectivos a los que se puede contratar con un contrato de fomento de la contratación indefinida. Esta modalidad de contrato contempla la indemnización de 33 días por año de servicio, en caso de despido objetivo improcedente, en lugar de la indemnización general de 45 días.
El CERMI destaca que este nuevo informe tiene "el mismo régimen jurídico" que el anterior, "así como el mismo importe, de las bonificaciones en las cuotas empresariales a Seguridad Social por la contratación indefinida o temporal de fomento de empleo de personas con discapacidad, tanto en las empresas ordinarias como en los centros especiales de empleo".
LA CONTRATACIÓN DE DISCAPACITADOS "NO ES UNA UTOPÍA"
En el mismo acto en que se presentó este informe, celebrado en la sede de Servimedia, ha participado el director general de Fundación ONCE, Luis Crespo, quien ha subrayado que "aunque la contratación de personas con discapacidad se está viendo afectada negativamente a causa de la crisis económica, Fundación ONCE ha conseguido crear desde el inicio del programa 4.800 empleos y más de 5.000 alumnos con discapacidad han participado en los cursos de formación".
Crespo ha destacado la importancia de dar a conocer programas como éste y hacer llegar a todos la idea de que la inserción laboral de personas con discapacidad "no es una utopía, no es una cosa que nosotros prediquemos, sino que realmente se demuestra que son personas tan competitivas como cualquier otra y que pueden aportar el talento que atesoran".
Los invitados a este encuentro informativo han sido, el director de 'Emprendedores', Alejandro Vesga; el subdirector de 'El Mundo', Rafael Moyano, el director de 'Dossier Empresarial', Rodrigo Gutiérrez; el director de 'Capital Humano', José Antonio Carazo; el director de 'Diario Responsable', Jordi Jaumá; el director de 'Ser Responsable', Pablo Blazquez; el delegado en Madrid de 'Corresponsables', Pablo Martín; el jefe de la sección de RSC de Servimedia, José Alías; el director del Grupo Siena, José María de Moya; la redactora de Informativos de Gestiona Radio, Sofía Bueno; y la redactora de 'Emprendedores', Analía Plaza.
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